关于推荐培养和选拔优秀青年干部工作的意见
(2017—2018年度继续执行)
北京东路小学
党的十八大报告指出：“中国特色社会主义事业是面向未来的事业，需要一代又一代有志青年接续奋斗。”进一步牢牢把握党的十八大提出的新要求，以科学发展观为指导，加快培养和选拔优秀青年干部，是党支部工作的一项重要任务，也是保证学校工作持续发展的实际需要。为更好地做好学校中层及以上干部选拔任用工作，规范工作程序，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发[2002]7号文件）的精神，结合学校实际，提出如下意见：
一、选拔原则
严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，在选拔任用党政领导干部工作中，坚持“八项原则”，即：党管干部的原则；任人唯贤、德才兼备原则；民主集中制的原则；群众公认、注重实绩的原则；公开、平等、竞争、择优的原则；注重发展潜力、重视培养提高的原则；备用结合、动态管理的原则；统一调配使用的原则，把政治素质好、业务能力强、工作实绩突出、得到群众公认、身体健康、有发展潜力的优秀年轻干部选拔出来。
二、选拔岗位
1、校级后备干部：一般从中层干部中选拔，根据黄教党〔2013〕69号文件精神，党支部推荐建议人选上报教育局党工委，由教育局党工委根据工作需要及干部任职条件等情况，讨论决定、任前公示、办理任职。
2、学校中层后备干部：一般从教研组长、轮训青年中选拔，经支委会决定通过后，报教育局党工委组织科备案。实行中层干部助理制度，时间一般为2年。
3、学校青年轮训干部：学校将实行青年干部走岗轮训制，它既是考察青年后备干部的主要方式，也是锻炼青年管理能力的重要途径。青年轮训时间为1—2年，轮训期间一般原工作量、工资待遇不变。
三、推荐条件
推荐对象，除应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，还必须符合黄教党〔2013〕69号文件规定的下列任职资格条件：
1、校级后备干部的推荐对象一般应是现职中层正职，特别优秀、发展潜力大的中层副职，也可以列为校级后备干部，年龄一般在45周岁以下。
学校中层后备干部的推荐对象为现职教研组长，年级组长及轮训青年，年龄一般在45周岁以下。
轮训青年的推荐对象为35周岁以下的优秀青年教师。
2、一般应当具有大学本科及以上学历。
3、有较好的身体素质和健康的心理素质。
四、推荐数量和结构要求
1、推荐数量。校级后备干部原则上按现有在编在岗校级副职人数1：1的比例掌握推荐数量，中层后备和轮训青年按学校发展的需要，由支委会确定人数。
2、结构要求。要形成合理的年龄梯次，一般以40周岁以下的干部为主体，其中35周岁以下的应有一定的数量。要关注专业知识以及性别结构，注重男性干部的培养，后备干部队伍中，非中共党员干部和少数民族干部要有一定的比例。
五、推荐程序
（一）民主推荐
1、选拔任用干部，必须经过民主推荐提出考察对象。
2、民主推荐由党支部主持，参加民主推荐的人员为一定范围内的干部和教师。
3、党支部根据推荐结果，进行综合分析、排序，确定学校轮训青年和中层后备干部人选并提出校级领导推荐意向。
（二）组织考察
1、任用的建议人选由党支部按照干部管理权限从德、能、勤、绩、廉几方面进行全面考察，注重考察工作实绩、发展潜力，注意了解其专业水平和主要专长。
2、考察将采取个别访谈、民主测评、群众座谈会等方法，广泛深入地了解情况。
（三）遴选把关
支部委员会根据民主推荐及考察情况，综合后备干部初步人选的现实表现、素质潜力和后备干部数量、结构等要求，集体研究确定推荐名单，上报教育局组织科。
中共北京东路小学党支部
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